De video’s bovenaan onze pagina’s delen een gemeenschappelijk thema: “panta chorei” – alles stroomt. Beweging impliceert een doel, met een duidelijke oorsprong en bestemming. Deze filosofie weerspiegelt transformatie zelf – begrijpen waarom verandering noodzakelijk is en een betere toekomst voor ogen hebben.

Voor Gerrien is het doel intrinsiek verbonden met haar roeping: impact creëren door complexe uitdagingen om te zetten in praktische oplossingen. Als commissaris en DGA brengt ze meer dan 25 jaar ervaring mee in het leiden van grootschalige (digitale) transformaties met multiculturele teams in complexe internationale organisaties. Door haar rollen als executive interim-manager en adviseur creëert Gerrien zinvolle werkomgevingen, waarbij ze haar expertise in operations, HR, verandermanagement, leiderschap en digitale transformatie benut.

Ze stelt C-suite-klanten in de zakelijke en financiële sector in staat hun groeiambities te realiseren door hun positie en toekomst opnieuw vorm te geven, in plaats van bestaande processen te perfectioneren en te digitaliseren. Gerriens kracht ligt in het gelijktijdig en in harmonie ontwikkelen van mensen en organisaties om blijvende waarde te creëren. Via haar bedrijf GA ERVOOR bedient ze prestigieuze klanten, waaronder ABN Amro, Rabobank, ING Bank, APG, JDE Douwe Egberts, T-Mobile, CGI en de Universiteit van Amsterdam.

Gerrien beschikt over een goed ontwikkelde maatschappelijke antenne dankzij haar ervaring als toezichthouder bij diverse maatschappelijke instellingen. Zij is voorzitter van de innovatie & digitaliseringscommissie en lid remuneratiecommissie RvC Examenkamer, die onafhankelijk toeziet op de kwaliteit van examens en examinering in het private stelsel. Zij is tevens voorzitter auditcommissie RvT en voorzitter Schoolfonds van het Marnix College. Daarnaast is zij lid van de PE-commissie van het Erasmus Governance Institute, Erasmus Universiteit en lid van de Ledenraad VVAO, vereniging voor vrouwen met een hogere opleiding. Gerrien is gespecialiseerd in de portefeuilles HR, juridische & governance vraagstukken en organisatieontwikkeling, waarbij zij de rol van voorzitter van de audit- en remuneratiecommissie bekleedt.

Met publicaties in gerenommeerde media zoals het FD en NRC, én haar veelgeprezen boek, versterkt zij haar positie als autoriteit in haar vakgebied. Maar ze blijft niet alleen bij woorden—haar diepgaande expertise in leiderschap, organisatiecultuur, diversiteit en gelijke beloning vertaalt ze naar doeltreffende, strategische oplossingen op maat.

Gerrien behaalde haar BSc in Personeel & Organisatie en voltooide haar master Algemene Sociale Wetenschappen met een focus op management- en beleidsvraagstukken aan de Universiteit Utrecht. Daarnaast volgde zij een postdoctorale opleiding tot legal mediator en ADR-specialist aan de Universiteit van Amsterdam en rondde zij het programma voor ervaren commissarissen en toezichthouders af aan de Erasmus Universiteit.